Descripción del puesto

Responsabilidades principales:

• Diseñar e implementar el plan de comunicación de marketing, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.
• Desarrollar y gestionar la estrategia de branding, asegurando la coherencia y consistencia de la identidad visual y verbal de la marca en todos los puntos de contacto.
• Posicionar la empresa como líder en tecnología agrícola mediante iniciativas que refuercen su reputación y visibilidad en el mercado.
• Crear contenido de calidad para diferentes plataformas, como sitio web, redes sociales, newsletters, presentaciones y material de ventas.
• Gestionar la presencia digital de la empresa, incluyendo la estrategia en redes sociales, campañas de email marketing y optimización de SEO/SEM.
• Coordinar eventos, ferias y otras iniciativas para aumentar la visibilidad de la marca en la industria agrícola.
• Monitorear y analizar métricas de comunicación para evaluar el impacto y optimizar las estrategias.
• Gestionar relaciones con medios de comunicación y desarrollar notas de prensa cuando sea necesario.
• Proponer y liderar iniciativas innovadoras para fortalecer el posicionamiento y la percepción de la marca.

Requisitos

Requisitos:

• Experiencia mínima de 3 años en roles de marketing, preferentemente en sectores relacionados con tecnología o agricultura.
• Conocimiento en estrategias digitales, herramientas de marketing (Google Ads, Meta Ads, plataformas de email marketing) y análisis de datos (Google Analytics, CRM).
• Habilidades sólidas en redacción y storytelling para comunicar mensajes claros y persuasivos.
• Experiencia en gestión de branding y desarrollo de identidad de marca.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y trabajar de manera autónoma.
• Deseable experiencia en diseño básico (Canva, Adobe Creative Suite) o coordinación con equipos de diseño externo.
• Excelente comunicación interpersonal y habilidad para trabajar en equipo.

Beneficios

Ofrecemos:

• Un entorno dinámico y orientado a la innovación.
• Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de una nueva área en la empresa.
• Participación directa en proyectos estratégicos para el crecimiento de la empresa.
• Modalidad de trabajo híbrida.